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ニートは今や社会問題となっている! ニート→バイト→正社員と進んだ俺が、自身の経験からお前らを仕事に就かせるためのアドバイスをしようと思う!

2017.08
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今日も仕事に就いた後の話になるが、お前らにはできなさそうだから注意しておくべきことを挙げる!!

それは、退勤時の心がけだ!!!

終業時刻になると、

お前らニートの思考は以下のようになりがちだ!!!

「まだみんな仕事をしてるし、邪魔にならないようにそ~~っと帰ろう。」

これはダメに決まっているだろう!!!

コミュ障だからそそくさと帰ってしまいたい気持ちはわかるが、何も言わずに帰ってしまうのは、マナー違反だ!!!

まだ働いている人がいるのに、先に帰るのは気が引けると思ったとしても、きちんと周りには

「お先に失礼します!!」

と元気よく行ってから帰るようにしろ!!

退勤前にお前に大事な仕事の話をしようと思っていた人がいるかもしれんだろう!!


それだけではなく、自分以外の人が残業をしていて、お前に手伝う時間や余裕があれば、

「何か手伝うことはありますか?」

と聞くべきだ!!!


お前らニートどもにはこういう所からしっかりとしてほしいものだ!!




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ニートにありがちな思考だが、仕事が決まればめでたしめでたし、、

というわけではない!!!

仕事が決まったら、仕事を覚えなければいけない!!

ここでお前らニートがよく失敗することがある!!!


仕事は最初は先輩から教えてもらえるが、何回でも教えてくれるわけではない!!

ニートのお前らによくあること!!!


それはメモをとらないことだ!!!

これはダメだ!!!ニート時代の甘え精神が抜けていない証拠だ!!


例えアルバイトであっても、覚えることは予想以上に多い!!!

記憶力がいいと勘違いしているニートでも、全てを把握することは不可能だ!!


必ず筆記用具を用意しろ!!!

そしてメモだが、ノートを買う必要はあるが、ノートはまとめたことを書く時に使え!!

現場では不要になった紙の裏にでもメモをしてればいい!!

それを見て後で思い出しながらノートにまとめるのだ!!



現場ではこのボードの上にいらない紙でもはさんでメモをとれ!!

そして細かな事でもメモをつける癖をつけろ!!!

めんどくさいかもしれんが、お前らニートのクソ根性を叩きなおすにはもってこいだ!!!

今日もまたお前らに役立つ知識を紹介しよう!!

契約社員として働く場合のことだ!!

ニートでも契約社員という雇用形態で働くことも全く可能性がないわけではないはずだ!

さて、今回の問題はこれだ!

1年の契約社員として働き始めたが、途中で退職することはできるのか!?


メンタルの弱いニート達は働くと途中で逃げ出してしまいそうだからこれを聞いてみたんだ!!


さあどうだろうか!?


この答えだが、

期間満了時以前の退職は原則として認められていない!!!

残念だなお前ら!!

ただし、ただしだ!!

やむを得ない理由のある時はこの限りではない!!
 

ニートのお前らは大した理由でもないのにすぐに辞めたがるだろう!!

ニートはすぐに飽きるし根性がないし、たいてい自分では大きなことだと思っていることでも小さなことであることが多い!!!

だから「やむを得ない理由」というのは、ニートのお前らとは無縁だと心得ておけ!!



だからといって、お前らの得意なバックレ退社は厳禁だ!!

お前らには払えきれない損害賠償の請求がくるからな!!





ニートでも知っておきたい知識その2を紹介しよう!

就業規則の知識だ!

これは何かちゃんと知っているか?

お前らは正社員じゃなくバイトから始めるだろうが、この就業規則はきちんと理解しなければならない!


就業規則とは、

会社が定めた労働条件などの規定だ!

これはアルバイトやパートにも関係する

その職場での労働条件の具体的な内容や業務上の決まりなどを定めた規則であり、

終業・始業時間、休憩時間、休日、賃金の決定・計算・支払の方法、

退職に関する事項など、細かく定められている!


お前らが安心して働けるために労働者と会社が長い時間をかけて築きあげてきたものだ!!

だからお前らも就業規則にはきちんと目を通しておけ!


もちろん、ニートのお前らがニートを脱出してからの話だがな!!!



仕事に就ければ、まずはおめでとうといってやろう!

今回は仕事に就けた奴に向けた話だが、仕事に就く前の奴も知っておいてソンはない!


ニートは社会経験がなく、知識もないことが多い!

そこを雇用者に利用される可能性はないとは言い切れない!

そして自分の無知のためにソンをする可能性もあるのだ!

そこで今回は小さいがお前らに役立つ知識を授けようと思う!


ニートから仕事に就いた奴は、金に飢えているのでがっつり働きたいと思っている奴もいる!

さて、こいつは店長に相談すれば、一か月間休みなしでシフトに入れるだろうか!?


答えは、


無理だ!!!

労働基準法の定めにより、

「使用者(会社)は、労働者に対し、毎週少なくとも一日の休み、または4週につき4日の休日を与えなければならない」

となっているのだ!!

お前らがいくらその気になってお金をガツガツ稼ごうと思っても、店長側が認めてくれない!!


そしてここからが重要だ!

まあニートのお前らには無縁だろうが、

バイトの掛け持ちなら1か月連続で働くことも可能なのではないか!?

と思ったニートは鋭いが、これも無理だ!!

労働時間は合算で考えるので、労基署にばれるといろいろめんどくさいことになる!!


だからおとなしく1週間に1度は休み、体を休めることも考えろ!!

いいなニートども!!






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